Corporate Social Responsibility

Wir sind entschlossen, es besser zu machen

Wir möchten das Leben der Menschen verbessern und vereinfachen. Und das geht über die Unterstützung unserer Kunden mit unseren Produkten und Services hinaus. Wir bemühen uns, Verantwortung zu übernehmen und die Welt aktiv zu einem besseren Ort zu machen.

Das bedeutet, dass wir bei jeder Entscheidung, die wir treffen, unsere Auswirkungen auf die Gesellschaft und unseren Planeten berücksichtigen.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Die Corporate Social Responsibility (CSR)-Strategie von TOPdesk zielt darauf ab, unseren negativen Einfluss zu minimieren und unseren positiven Einfluss zu maximieren. Diese Strategie wurde mit einem vielfältigen Team von TOPdesk-Mitarbeitern und externen Beratern entwickelt und basiert auf den Indikatoren der Global Reporting Initiative (GRI).

Unser globales CSR-Team, bestehend aus internationalen Vertretern aus allen Bereichen des Unternehmens, stellt sicher, dass wir uns unserer Verantwortung bewusst bleiben und dass unser Engagement für CSR solide, flexibel und im Einklang mit unseren Zielen und Werten bleibt. Unser CEO Wolter Smit sorgt dafür, CSR in unsere tägliche Arbeit und Entscheidungsprozesse zu integrieren.

Unser Engagement wurde bereits ausgezeichnet

TOPdesk wurde fünf Jahre in Folge mit dem TrustRadius TechCares Award ausgezeichnet, um unser Engagement für Corporate Social Responsibility zu würdigen. Wir sind stolz darauf, einer der wenigen Anbieter zu sein, die den Preis fünf Jahre hintereinander erhalten haben.

Unsere Software

Organisationen auf der ganzen Welt nutzen TOPdesk täglich. Unser Anspruch ist es, eine nachhaltige Software zu entwickeln, die einen positiven Einfluss auf die Welt hat. Das bedeutet, dass wir unsere Software zukünftig effizienter programmieren, nachhaltigere Lösungen für unser SaaS-Hosting finden, unseren Datenspeicher regelmäßig aufräumen und vieles mehr.

Alle Neukunden werden auf Servern gehostet, die klimaneutral sind, und wir arbeiten daran, alle Bestandskunden auf klimaneutrales Hosting umzustellen. Die Verantwortung für unsere Software bedeutet auch, sie allen zugänglich zu machen. Unsere Bemühungen wurden bereits vom Royal Visio, dem niederländischen Kompetenzzentrum für Sehbehinderte, anerkannt. Und wir arbeiten daran, die Barrierefreiheit unserer Tools durch die Einhaltung der WCAG 2.2-Stufe AA weiter zu verbessern.

Räumlichkeiten und Arbeitswege

Mit über 1000 Mitarbeitern weltweit ist unser ökologischer Fußabdruck durch unsere Büroräumlichkeiten und Arbeitswege erheblich. Wir möchten diesen Einfluss so weit wie möglich minimieren und langfristig alle Emissionen ausgleichen, die seit der Gründung von TOPdesk entstanden sind.

Derzeit werden 9 unserer 14 Büros gasfrei beheizt, und wir verwenden erneuerbare Energien, wo immer möglich. Wir arbeiten auch intensiv daran, internationale Flüge sowie die Anzahl der Dienstfahrzeuge auf ein Minimum zu reduzieren und versuchen bei internationaler Zusammenarbeit möglichst auf Remote Work zu setzen. Für den täglichen Arbeitsweg bieten wir unseren TOPdesk-Mitarbeitern verschiedene Anreize und fördern beispielweise das Fahrrad fahren mit JobRad-Angeboten oder die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit Bezuschussung zur BahnCard.

Soziales

Der Erfolg von TOPdesk hängt vom Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters ab. Aber wir sind auch Teil von etwas Größerem. Deshalb stellen wir sicher, dass TOPdesk-Mitarbeiter sie selbst sein können, sich beruflich und persönlich weiterentwickeln und etwas an die Gesellschaft zurückgeben können.

Jeder TOPdesk-Mitarbeiter bekommt genügend Freiraum für seine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Alle TOPdesk-Mitarbeiter können zudem jedes Jahr 2 Arbeitstage nutzen, um sich ehrenamtlich zu engagieren. Und jedes Jahr veranstaltet TOPdesk eine Diversity and Inclusion Woche voller Vorträge und Workshops von externen Rednern und Mitarbeitern gleichermaßen.